退休人员分“老人”、“中人”、“新人”，其中退休“中人”养老金怎么算？备受关注，因为他们在重算前一直领取2014年9月对应的预发待遇，其实就是退休“中人”没有领到全额退休金而已。那么退休“中人”养老金怎么重算？吉林养老金调整方案最新是什么？下面随着社保网小编一起去看看。

一、吉林养老金重算公式怎么算？

退休“中人”养老金怎么重算？我归类四个计算细节，第一个细节是计算本人平均缴费工资指数，首先要算出视同缴费指数和实际平均缴费指数；第二个细节是计算出本人重算前的预发待遇对应的历年调待工资，这个按每年的养老金调整方案进行计算得出；第三个细节是计算本人退休比例，第一年退休人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发出超出部分的10%，以此类推，每晚一年退休按10%递增，直到2024年1月1日至2024年9月30日发放超出部分的100%；第四个细节是计算原提高退休费比例补贴，这笔钱由相关部门代发项目，这部分包括2部分内容，一个是获得国和省表彰而获得原提高退休费比例一次性补贴，另一个是独生子女家庭而获得原提高退休费比例按月发放补贴。

(相关资料图)

除了以上四个计算细节外，还有五个计算公式，平均缴费工资指数公式、基础养老金公式、个人账户养老金公式、过渡性养老金公式、职业年金待遇公式。我们退休“中人”知晓以上四个计算细节，接着再套用五个计算公式，分别计算出老方法待遇、新方法待遇和职业年金待遇，采用新老方法对比计算出差额，最后计算出应发金额和月基本养老金。

五个计算公式

（1）平均缴费工资指数：（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限，其中视同缴费指数根据退休时职务职级或职称来确定，每个省不一定相同。另外实际平均缴费指数就是将退休当年至2014年分年度把各年缴费工资基数之和除以当年上一年度在岗职工年平均工资累加，再除以实际缴费年限。

（2）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

（3）过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，其中过渡系数由省统一要求。

（4）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。

（5）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发月数。

二、吉林养老金调整方案最新是什么？

一、调整时间和范围

从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

二、调整方案和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元;年满75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。